[蔡文胜] 还没赚钱就别开高工资

始人和高管不要拿高工资

我自己创业的, 我投的, 我看的没有例外

如果创始人和高管开始都拿太高的工资, 真的是很难做大

那以什么来做这个分割线呢, 我觉着是

公司开始有大的收入
或者现金流开始平衡

这个时候,可以补偿高管和创始人了

因为你要有这个决心, 同生存共患难, 那么你就会带动你的高管

因为工资, 每个人最终会知道/会谈论的

他们发现创始人和高管都不拿高工资干起来, 他们也有干劲

(:不见得,也可能觉得没希望,老大都不赚钱)

(:不见得,也可能人家觉得虚伪,公司都是你的)

当然每个人/每个公司不太一样, 但是作为高管尽量不要超出太多

不然在刚开始的发展就会出现阻力, 甚至包括创始人自己

(:高管和员工是否持股有本质的区别)

(:小米前期让员工选择期权或者高工资)