[初创公司] 不要想着通过招聘缓解压力

迫于压力而招聘

每一次我觉得情势紧迫,

觉得「我们真得需要一个人来填补这个职位上的空缺」,

然后寻求各种捷径来找到这个人, 每一次我这么做,

最后的结局都不是那么美丽……